Julio 2011

El restaurante Hurricane Grill & Wings no tomo ninguna acción para proteger a sus meseras de un cliente que las acosó sexualmente en repetidas ocasiones, alega una demanda radicada el 5 de julio de 2011 por la Comisión de Igualdad de Oportunidad de Empleo (“Equal Employment Opportunity Commission” o “EEOC”).

Una demanda de un bartender en contra de Coyote Ugly, alegando que empleados como guardias de seguridad participaban en la redistribución de propinas (“tip pool”), sigue adelante.

Un 7-Eleven despidió ilegalmente a un gerente sordo, violando la Ley de Americanos con Impedimentos (“Americans with Disabilities Act” o “ADA”) y las leyes del estado de Florida, de acuerdo a un jurado que le otorgó al hombre $934,000 en daños y perjuicios.