Estatus Migratorio

Bajo la ley, un empleador está requerido a pagar a sus trabajadores sin importar su estatus migratorio. Tenga o no tenga documentos legales para trabajar en este país, un trabajador está protegido por la mayoría de las leyes federales y estatales. Además, estas leyes no le requieren a los empleados indocumentados divulgar su estatus migratorio para afirmar sus derechos bajo las leyes laborales. Su estatus migratorio no afecta su derecho de recuperar salarios no pagados. También, es importante reconocer que es ilegal que un empleador tome represalias contra un empleado indocumentado que trae una demanda bajo las leyes del trabajo y/o las de discriminación.